|
نویسنده آرزو چوپانی 
چطور تیپ مناسب محل کار داشته باشیم؟
تیپ اسپرت – تیپ مردانه – خوش تیپ – تیپ لباس مردانه – تیپ لباس زنانه
اگر شما کارمند یک مجموعه باشید که لباس فرم خاصی ندارند حتما به فکر یک تیپ مناسب برای محل کار میافتید.
ما همیشه خواسته یا ناخواسته با پوششی که داریم قضاوت می‌شویم.
به همین دلیل داشتن یک استایل خوب که متناسب با شغلمان باشد بسیار مهم است
و حتی می‌تواند به صورت مستقیم در موفقیت کاریمان تاثیرگذار باشد.
برای داشتن یک استایل خوب کاری نیاز به صرف وقت و هزینه زیاد نیست.
پوشیدن لباس‌های تمیز و آراسته در کنار رایحه خوب از فاکتورهای ابتدایی و لازم یک تیپ کاری مناسب به حساب می‌آیند.
در وهله بعد انتخاب سبک و رنگ لباس، نوع کفش و کیف باید مورد توجه قرار گیرند.
ما در این مقاله قصد داریم تا استایل‌های کاری مناسب برای محل کار را مورد بررسی قرار دهیم پس در ادامه با ما همراه باشید.
خوش تیپ
تاثیر پوشش در محل کار
لباس شما نشانه شخصیت شماست و به کارتان وجهه و هویت می‌دهد
بنابراین انتخاب هر لباس، تیپ و یا استایلی در محل کار مناسب نیست و ممکن است باعث برداشت اشتباه افراد حاضر در محیط شود.
علاوه بر آن پوشیدن لباس موقر و متناسب با محل کار سبب ایجاد اعتماد به نفس در شما شده و دلیلی بر به موفقیت‌های کاری خواهد بود.
همانطور که گفتیم انسان با لباس‌هایی که به تن دارد قضاوت می‌شود و این می‌تواند بر ارتباط او با جامعه اثر گذار باشد.
برای مثال کسی که در مصاحبه کاری با تیپ اسپرت ظاهر شود ممکن است تصورات نادرستی را از شخصیت خود ایجاد کند
و سبب شود تا مصاحبه کنندگان نتواند تصمیم درستی در رابطه با او داشته باشند.
و یا اگر در یک مهمانی با استایل رسمی و اداری وارد شوید ارتباط گیری افراد حاضر با شما کمی دشوار می‌شود و این می‌تواند برای شما نیز سخت باشد.
جلب اعتماد یکی از مهم‌ترین شروط یک بیزینس موفق می‌باشد و برای دست‌یابی به آن معمولا برنامه‌های زیادی طرح ریزی و اجرا می‌شود.
پژوهش‌ها نشان داده است که نوع لباس پوشیدن می‌تواند به صورت مستقیم در ایجاد اعتماد
بین دو مجموعه و یا فرد اثر بگذارد و تعاملات کاری رضایت بخشی را سبب شود.
سبک و استایل لباس علاوه بر اینکه بر نوع تفکر و تصمیم گیری افراد در رابطه با شما اثر می گذارد، بر احساسات و تفکر شما نیز اثرگذار است.
فردی را تصور کنید که با یک استایل غیر رسمی و اسپرت در یک جلسه اداری حضور پیدا می کند.
استایل او ممکن است باعث شود تا افراد حاضر در جلسه اینطور تصور کنند
که شخص تازه وارد و ناآگاه است و نمی‌توان بر گفته‌های وی استناد کرد.
این تصور شاید کاملا غلط باشد اما نوع پوشش شخص سبب به وجود آمدن چنین خط فکری می‌شود.
در نتیجه فرد منظور کمتر مورد خطاب و توجه قرار می‌گیرد و علنا نمی‌تواند جایگاه خود را در میان حضار پیدا کند.
به این ترتیب فرد اعتماد به نفس خود را از دست می‌دهد و نمی‌تواند اهداف و ایده‌هایش را اجرایی کند.
نکات مهم در استایل کاری
به صورت کلی قوانین واحدی برای لباس پوشیدن و استایل کردن در محل کار وجود ندارد
اما به مرور مجموعه از خصوصیات را به استایل‌های کاری نسبت داده‌اند
تا سبب تمایز با محیط‌های غیرکاری شود. در ادامه به شرح این نکات خواهیم پرداخت:
قوانین محل کار را در نظر بگیرید
کارشناسان بر این عقیده هستند که داشتن یک لباس فرم با طرح و رنگ مناسب سبب می‌شود
تا تعامل سازنده‌ای بین کارمندان یک مجموعه و هم‌چنین ارباب رجوع به وجود بیاید.
رنگ و مدل این لباس‌ها معمولا اتفاقی نیست و هدف و منظوری از آن وجود دارد.
برای مثال اغلب پزشکان و پرستاران یونیفرم‌های سفید رنگ به تن دارند که بلندی آن‌ها به زانو می‌رسد.
انتخاب رنگ سفید سبب تمایز کادر درمان با افراد عادی و یا سایر کارمندان بیمارستان می‌شود.
علاوه بر آن رنگ سفید القاگر حس پاکی و صداقت است و در بیماران خلوص و اعتماد را به وجود می‌آورد.
تیپ لباس زنانه
اما بسیاری از محیط‌های کاری مانند بخش‌های اداری و یا فرهنگی، تاکیدی بر پوشیدن لباس فرم ندارند.
در این شرایط افراد قادر به انتخاب استایل های مختلف کاری خواهند بود.
برای مثال کت و شلوار و کفش چرم کالج برای آقایان، یک استایل رسمی محسوب می‌شود و در میان آن‌ها بسیار پرطرفدار نیز می‌باشد.
مانتو و شلواری که از یک نوع پارچه دوخته شده و از طراحی ساده‌ای بهره گرفته باشد، یک استایل رسمی برای بانوان ایرانی محسوب می‌شود.
البته همانطور که گفتیم ضوابط به خصوصی برای لباس پوشیدن در محیط‌های کاری وجود ندارد و هر مجموعه می‌تواند قوانین خاص خود را اعمال کند.
راحتی خود را الویت قرار دهید
درست است که برای داشتن یک استایل رسمی باید مجموعه نکات و قواعد نانوشته‌ای را در نظر بگیرید
اما راحتی شما در استایلی که انتخاب می‌کنید، مهم‌تر است.
وقت گذراندن در محیط کاری به اندازه کافی خسته کننده می‌باشد و پوشیدن لباس‌های نامناسب می‌تواند این خستگی را چند برابر کند.
برای مثال اگر در محل کار لباس تنگ و یا کفش پاشنه دار بپوشید به احتمال زیاد
در ساعات پایانی کارتان کلافه خواهید شد و این در کیفیت بازدهی شما تاثیر منفی می‌گذارد.
استایلی را انتخاب کنید که در آن آرامش بیشتری دارید و خود را درگیر پوششهای پیچیده و نامناسب نکنید.
رنگ لباس را درست انتخاب کنید.
انتخاب یک مانتوی زرد و یا قرمز قطعا در یک محیط کاری رسمی نامناسب و حتی زننده است!
پس اگر لباس فرم ندارید حدالامکان سعی کنید تا از رنگ‌های خنثی در استایل‌تان استفاده کنید.
کت و شلوار مشکی و یا مانتو و شلوار سورمه‌ای و طوسی از مناسب‌ترین استایل‌ها برای محیط‌های کاری می‌باشند.
این رنگ‌ها باعث می‌شوند تا در وهله اول سوگیری از جانب سایرین برای شما وجود نداشته باشد
و افراد قضاوتشان را بر مبنای ظاهر قرار ندهند.
لباس مردانه
مهم نیست که در محل کار لباس فرم می‌پوشید یا لباس رسمی. مهم‌تر از آن، پاکیزگی و مرتب بودن لباس‌هایتان می‌باشد.
اگر لباستان دچار زدگی و یا پارگی شده است حتما آن را ترمیم کنید. همیشه خوشبو باشید
و به هارمونی رنگ هایی که استفاده می کنید توجه داشته باشید.
فراموش نکنید که انتخاب یک استایل کاری درست می‌تواند شانس موفقیت‌های شما را در محیط کارتان افزایش دهد.
